榆中县编办“四机制”强化人员出编管理
榆中县编办“四机制”强化人员出编管理
为进一步做实做细机构编制统计工作，榆中县编办依托机构编制实名制系统，强化人员出编管理，提高机构编制管理水平。
一是建立预先办理机制。县编办依托实名制信息库，将拟退休出编人员进行统计，分单位列出退休人员名单，确保退休出编人员能及时办理出编手续。
二是强化部门联动机制。加强与组织、人社和财政部门协调配合机制，针对退休和调出人员，县编办根据人社部门开具的《停薪通知单》，做好人员审核，并及时在实名制系统中做好出编划转。
三是健全限时办理机制。对县域内调动人员和退休人员，要求在办理调动手续后，7个工作日内办理出编手续；对县域外调动人员，要求在办理调动手续后，10个工作日内办理出编手续，从而确保调整、变化人员能够及时办理出编手续。
四是实施催促办理机制。对未及时办理出编手续的人员，采取多种方式予以催办；对超过办理期限的，及时通知相关单位，提醒尽快办理，切实杜绝出现“吃空饷”现象。
为进一步做实做细机构编制统计工作，榆中县编办依托机构编制实名制系统，强化人员出编管理，提高机构编制管理水平。
一是建立预先办理机制。县编办依托实名制信息库，将拟退休出编人员进行统计，分单位列出退休人员名单，确保退休出编人员能及时办理出编手续。
二是强化部门联动机制。加强与组织、人社和财政部门协调配合机制，针对退休和调出人员，县编办根据人社部门开具的《停薪通知单》，做好人员审核，并及时在实名制系统中做好出编划转。
三是健全限时办理机制。对县域内调动人员和退休人员，要求在办理调动手续后，7个工作日内办理出编手续；对县域外调动人员，要求在办理调动手续后，10个工作日内办理出编手续，从而确保调整、变化人员能够及时办理出编手续。
四是实施催促办理机制。对未及时办理出编手续的人员，采取多种方式予以催办；对超过办理期限的，及时通知相关单位，提醒尽快办理，切实杜绝出现“吃空饷”现象。
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