山东省泰安市泰山区编办“四突出四到位”实现机构编制工作新突破

山东省泰安市泰山区编办“四突出四到位”实现机构编制工作新突破
 
    时间：2019-05-16        来源：山东省泰安市泰山区编办

 
　　山东省泰安市泰山区编办立足新时期机构编制工作，坚持全局统筹、科学分析、问题查摆、建章立制“四突出”，推进点面结合、动态调整、补足短板、严格规范“四到位”，为全区经济社会发展提供有力的体制机制保障。
　　一是突出全局统筹，点面结合到位。树立大局观念，把机构编制工作放到经济社会发展大局中去审视、谋划、推进，当好党委政府的参谋助手。一方面，加强对面上工作的统筹把握，对全办工作进行通盘考虑；另一方面，加强对点上工作的重点攻坚，对各项改革任务集中研判，做足绣花功夫，以点带面，面中有点，高效推进机构编制工作。
　　二是突出科学分析，动态调整到位。在工作中做到边工作边思考，边推进边分析，运用大数据工作方法，创新机构编制统计工作，并对统计结果进行科学分析。透过大数据分析，总结机构编制整体态势，为各项改革等提供有力的数据保障，进而科学合理地统筹使用各类编制资源，有效核减职能弱化、萎缩、职责相近、交叉事业单位编制数量，实现动态管理维护。
　　三是突出问题查摆，补足短板到位。强化问题意识，针对机构改革、事业单位改革、乡镇行政管理体制、放管服改革等重点改革任务，通过开展实地调研、发放调查问卷、组织座谈讨论、外出考察学习等多种形式，反复研究，深入讨论，对已经存在的问题或在工作推进中可能出现的问题，建立工作问题台账，明确整改内容、整改措施、整改时限，责任到人，逐个攻关，切实补足工作短板。
　　四是突出建章立制，严格规范到位。通过建章立制，进一步规范工作流程，严格工作纪律，推动机构编制工作真落实、见实效。建立定期会商制度，办领导、科室负责人定期召开会议，定期研讨部署有关工作。建立机构编制管理工作制度，明确机构设置、用编进人等程序，将权力牢牢扎进制度的笼子。建立跟踪问效制度，对机构编制事项开展不定期跟踪问效检查，推动机构编制事项及时有效落实。