山东省泰安市岱岳区用活机构编制综合管理信息系统助力机构改革

山东省泰安市岱岳区用活机构编制综合管理信息系统助力机构改革 
 
      时间：2019-01-30        来源：山东省泰安市岱岳区编办

　　山东省泰安市岱岳区在党政机构改革中，充分发挥机构编制综合管理信息系统支撑服务作用，夯实数据统计、抓好数据分析、强化数据约束，为科学优化资源配置提供了数据导向，为机构改革工作深入推进提供了坚实的保障服务。
　　一是夯实数据统计，盘清底数。在党政机构改革工作中，依托机构编制实名制系统，提前锁定涉改机构和单位的机构编制底数、人员结构、职能分布等情况。全面掌握涉改事业单位编制类别、经费形式、实有人数、领导职数等情况。进一步强化动态管理，确保台账清、数字准、资料全，确保数据真实准确全面，为党政机构改革专项调研工作的开展提供详实的数据支撑。
　　二是抓好数据分析，科学研判。紧紧围绕党政机构改革工作的重心，充分发挥实名制系统数据核查、统计、分析等功能，全面系统掌握各部门单位的机构编制设置及人员变动情况，深入分析研判涉改部门、单位机构编制与人员变化情况、形成原因和未来趋势。在总量控制为主的原则下，强化对机构设置、人员编制和分类结构等的把握，进行动态管理调整。紧紧围绕“一区三园四带”的发展战略，切实将机构编制实名制系统数据综合统计分析功能，向科学研判、决策支持方向拓展，对全区机构编制资源进行系统分析，为全区机构整合撤并、编制配置、人员转隶等提供参考依据。
　　三是强化数据约束，守住底线。在“控制总量、盘活存量”的要求下，确保财政供养人员只减不增这一底线，突出强化以机构编制实名制系统数据为基础，发挥系统数据跟踪监控作用。岱岳区编办会同区纪委监委、组织、财政、人社等部门开展了精简压缩编制、机构和人员编制核查，严防借改革之机，突击进人、突击提拔和调整交流干部等专项监督检查。通过强化数据的刚性约束，各部门牢固树立“红线意识”，坚决“守住底线”，通过多部门联动形成监督合力，实现了机构编制事项全方位、无缝隙的跟踪监控，确保改革期间的机构编制纪律执行。