山东省潍坊市编办强化“三个导向”打造高素质、专业化、担当型干部队伍
山东省潍坊市编办强化“三个导向”打造高素质、专业化、担当型干部队伍
时间：2018-04-12 来源：山东省潍坊市编办
今年以来，山东省潍坊市编办主动适应当前机构编制工作面临的新形势、新任务，把干部队伍建设作为推进各项改革管理任务的重要基础和关键因素，强化标准导向、研究导向和作风导向，着力打造一支高素质、专业化、担当型机构编制干部队伍。
一是强化标准导向，打造高素质干部队伍。围绕强化队伍建设标准导向，近日出台《关于加强机关作风建设打造“四高”干部队伍的意见》，聚焦信念过硬、作风过硬、能力过硬、责任过硬，着力打造思想高境界、业务高标准、人员高素质、管理高效能的“四高”机构编制干部队伍。开展“党员亮身份”活动，全体党员戴党徽、摆座卡，强化先锋意识，树立党员形象。开展“荐书·读书·谈书”会活动，每月举办1-2次读书分享活动，每次由2-3名同志谈读书心得，推进学习型党组织建设，提升党员干部文化素养。
二是强化研究导向，打造专业化干部队伍。第一时间召开“大学习、大调研、大改进”动员会议，落实专门推进力量，强化工作组织领导。自3月26日开始，该办领导班子成员分别带队，制定调研计划，明确调研时限，围绕放管服改革、乡镇行政管理体制改革、事业单位改革监管等5方面15项具体工作，集中赴县市区开展专题大调研，目前已开展实地调研5次，并形成专题调研报告，为下步工作提供重要参考。着眼提升系统干部调研能力，开展“机构编制调研月”活动，市县两级编办立项重点调研课题26项，年底将组织科研创新成果评审，充分调动市县两级积极性，营造重视研究氛围。
三是强化作风导向，打造担当型干部队伍。先后召开2017年度领导班子民主生活会、各党支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，营造良好政治生态。召开党支部书记述职评议会议，增强党支部书记抓党建责任意识，切实加强基层党建工作。召开党风廉政建设专题部署会议，落实领导班子“一岗双责”，强化警示教育，把纪律和规矩挺在前面，树立机构编制干部良好形象。
时间：2018-04-12 来源：山东省潍坊市编办
今年以来，山东省潍坊市编办主动适应当前机构编制工作面临的新形势、新任务，把干部队伍建设作为推进各项改革管理任务的重要基础和关键因素，强化标准导向、研究导向和作风导向，着力打造一支高素质、专业化、担当型机构编制干部队伍。
一是强化标准导向，打造高素质干部队伍。围绕强化队伍建设标准导向，近日出台《关于加强机关作风建设打造“四高”干部队伍的意见》，聚焦信念过硬、作风过硬、能力过硬、责任过硬，着力打造思想高境界、业务高标准、人员高素质、管理高效能的“四高”机构编制干部队伍。开展“党员亮身份”活动，全体党员戴党徽、摆座卡，强化先锋意识，树立党员形象。开展“荐书·读书·谈书”会活动，每月举办1-2次读书分享活动，每次由2-3名同志谈读书心得，推进学习型党组织建设，提升党员干部文化素养。
二是强化研究导向，打造专业化干部队伍。第一时间召开“大学习、大调研、大改进”动员会议，落实专门推进力量，强化工作组织领导。自3月26日开始，该办领导班子成员分别带队，制定调研计划，明确调研时限，围绕放管服改革、乡镇行政管理体制改革、事业单位改革监管等5方面15项具体工作，集中赴县市区开展专题大调研，目前已开展实地调研5次，并形成专题调研报告，为下步工作提供重要参考。着眼提升系统干部调研能力，开展“机构编制调研月”活动，市县两级编办立项重点调研课题26项，年底将组织科研创新成果评审，充分调动市县两级积极性，营造重视研究氛围。
三是强化作风导向，打造担当型干部队伍。先后召开2017年度领导班子民主生活会、各党支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，营造良好政治生态。召开党支部书记述职评议会议，增强党支部书记抓党建责任意识，切实加强基层党建工作。召开党风廉政建设专题部署会议，落实领导班子“一岗双责”，强化警示教育，把纪律和规矩挺在前面，树立机构编制干部良好形象。
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