浙江省舟山市岱山县编办做好“四篇文章”强化干部队伍建设

浙江省舟山市岱山县编办做好“四篇文章”强化干部队伍建设
 
    时间：2019-02-01        来源：浙江省舟山市岱山县编办

 
　　浙江省舟山市岱山县编办做好四篇文章，着力打造一支综合素质高、业务能力强、堪当重任又具有较强事业心和责任感的编办干部队伍，开创机构编制工作新局面。
　　一是抓素质提升，做好持之以恒的学习文章。召开年初工作畅想会，明确全年目标。制订学习计划，通过自学和集中学习的方式，加强各科室交流，通过以学促思，相互学习，有效激发干部队伍活力。开展一月一次业务大讲堂，强化业务知识学习，提升机构编制业务水平。有针对性地派干部参与上级组织的机构编制业务培训班，开拓眼界，启迪思路。
　　二是抓工作实效，做好敢于担当的责任文章。勇于攻克机构改革困难地，全体干部多次集中讨论，牢固树立不怕苦、不怕累、不怕难、不怕担风险、不怕负责任，坚持打硬仗的思想和心理准备，稳妥完成人员转隶工作，指导部门规范制定“三定”规定，确保机构改革按照时间节点圆满完成。围绕全县重点工作，做好深入推进教育医疗改革、完善机构编制管理、强化实名制系统应用等工作，明确职责分工，建立AB岗制度，落实工作责任，实行月工作汇报制度，在实践中不断提高干部破解难题的能力、水平和经验。
　　三是抓意识强化，做好高效优质的服务文章。围绕“最多跑一次”改革，切实转变思想观念，强化服务理念，实现事业单位登记管理“最多跑一次”，指导各部门梳理下放乡镇“最多跑一次”事项工作，实现群众办事不出岛。积极参与“慈善一日捐”“扶贫帮困”“微心愿”、社区兼合式党支部等活动，多方面服务群众，打通“最后一公里”。围绕全县中心工作，树立“四种意识”，提升机构编制管理服务能力，为岱山建设“湾区明珠，自贸港城”提供体制机制保障。
　　四是抓制度建设，做好清正廉明的纪律文章。加强日常监督力度，规范公务行为，健全完善日常管理制度，严格干部考勤、会议签到和请销假制度，推行干部周工作记录、月工作小结和年度计划制度，以制度助推有效工作。提高看齐意识，推动学习教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。