大连市旅顺口区编办“三加强”规范机构编制实名制管理
大连市旅顺口区编办“三加强”规范机构编制实名制管理
时间：2017-03-20 来源：大连市旅顺口区编办
为进一步落实中央、省市编办有关要求，完善机构编制实名制监督管理系统，科学使用人员编制和领导职数，大连市旅顺口区编办“三加强”规范机构编制实名制管理。
一是加强用编计划管理。对全区各单位人员编制使用实行总量控制，凡考录、人才引进和政策性安置等需要使用人员编制时，各主管部门将用编计划报编办备案，提前预留用人单位的人员编制。
二是加强人员落（出）编管理。认真落实《旅顺口区机关事业单位机构编制实名制管理办法》文件精神，规范办理新增人员落编和核减人员出编手续，并切实保证全区工资统发系统数据与机构编制实名制管理数据一致。
三是加强对领导职数使用管理。按照有关规定，要求各单位在核定的领导职数限额内配备领导干部，严禁超职数、超规格配备领导干部。
时间：2017-03-20 来源：大连市旅顺口区编办
为进一步落实中央、省市编办有关要求，完善机构编制实名制监督管理系统，科学使用人员编制和领导职数，大连市旅顺口区编办“三加强”规范机构编制实名制管理。
一是加强用编计划管理。对全区各单位人员编制使用实行总量控制，凡考录、人才引进和政策性安置等需要使用人员编制时，各主管部门将用编计划报编办备案，提前预留用人单位的人员编制。
二是加强人员落（出）编管理。认真落实《旅顺口区机关事业单位机构编制实名制管理办法》文件精神，规范办理新增人员落编和核减人员出编手续，并切实保证全区工资统发系统数据与机构编制实名制管理数据一致。
三是加强对领导职数使用管理。按照有关规定，要求各单位在核定的领导职数限额内配备领导干部，严禁超职数、超规格配备领导干部。
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