山东潍坊诸城市委编办秉持“五心”持续提升实名制管理质效

山东潍坊诸城市委编办秉持“五心”持续提升实名制管理质效
 
     时间：2019-08-02        来源：山东潍坊诸城市委编办

 
　　为扎实做好机构改革后的实名制信息维护更新管理工作，山东潍坊诸城市委编办认真贯彻落实中央、省市有关机构编制实名制管理文件精神，秉持“五心”，持续提高机构编制管理信息化水平，为提升机构编制管理质效和深化行政管理体制改革提供坚实保障。
　　制度用心，压实部门责任。为扎实做好机构改革后实名制信息维护工作，该办及时完善《机构编制实名制系统信息维护规程》，进一步规范实名制系统人员编制出入转流程，明确机构人员基础信息维护规范及时效。严格“三同步”工作要求，在“准”和“实”上下功夫，实现实名制信息按时依规完成维护。结合机构编制统计月报工作要求，与手工台账进行逐一核对，进行“拉网式”梳理，及时发现信息缺漏项并通知相关单位予以维护。结合新印发的“三定”规定，开展机构信息专项督查，及时反馈问题并督促整改，全面夯实部门责任。
　　培训精心，工作衔接有序。面对机构改革后实名制信息维护时间紧、工作任务重、信息维护人员更换频繁状况，该办及时组织召开全市机构编制实名制管理培训会，邀请各部门单位分管领导及具体工作人员150余人参加会议，对规范实名制信息管理系统的管理维护进行全面细致的培训，确保不因人员更换掉链子，有效避免工作衔接出断层。
　　指导贴心，业务办理提速。依托QQ、微信平台分别组建机构编制业务群，将实名制系统操作视频通过业务群及时分享，补充电子政务中心工作人员，实行缺位互补，及时受理部门单位提交的申请，耐心细致地解答工作中碰到的各类问题，依托政务专网，机构编制业务网上走，实行业务足不出户实时办结。
　　协调尽心，部门联合约束。为建立组织、机构编制、财政、人社部门的联合约束机制，依托机构编制人员经费共用信息平台，积极协调组织、财政、人社部门，就业务联审联办进行会商。实现机构编制部门严把“入口关”，确保财政供养人员只减不增；组织、人社部门严守“审核关”，做到进人必先申编；财政部门严控“入库关”，确保国库工资系统编制数、实有人数、财政供养数真实准确对应。同时，组织、机构编制、财政、人社四部门按照“谁主管数据谁负责审核”的原则，定期对机关事业单位实有人员数据开展会商核对，打破信息壁垒，实现信息共享。
　　审核细心，提升数据权威。依托机构编制人员经费共用信息平台，该办发挥好主动联合组织、人社部门，按照职责和权限，对实名制信息进行审核，对提交的业务材料进行严格把关，核实相关信息，确保实名制信息系统个人信息真实、准确、完整。对材料不齐全、信息不完善的一律退回并及时在业务群告知，切实提升实名制系统数据权威性。